2016年度貓王聯盟戰略會議（南昌站）邀請函

時間：2016-09-04

作者：廣東三腳貓網絡技術有限公司

詞條
詞條說明
實體商業銷售下滑原因：消費者轉移和自我模式缺陷
在互聯網、社交網絡和大數據為消費者日益賦能的情況下，中國商業的主導權發生了重大變化，真正進入到消費者主權時代，傳統的以商家為中心，依靠地理位置壟斷商業的時代已經過去。新一代的數字消費者不僅僅大量線上遷移，而且是被新技術高度“賦能”，消費行為和消費理念發展了根本性轉變：由“孤陋寡聞”變為“見多識廣”；由“分散孤立”變為“相互連接”；由“消較被動”—變為“積極參與”。其次，自身商業模式的缺陷導致進
新零售的起點：洞察消費者
近半年來，社會各界對“新零售”的關注度明顯提升，好奇心愈發強烈。 “我們很難定義新零售的終點是什么樣的，但新零售的起點，一定是從洞察消費者開始”，天貓電器美家新零售總經理宋廣斌在新零售研學社上表示，“新零售影響的并不只是做電商的人，而是整家企業。過去，很多企業歷經O2O到全渠道的變革，對消費者有了一定認知，粗略知道消費者需求什么樣的產品。隨著消費者需求的升級，我們發現，消費者不再只是需要好產
創收捷徑——會員營銷系統
如何實現會員營銷系統會員營銷是一種基于會員管理的營銷方法，商家通過將普通顧客變為會員，分析會員消費信息，挖掘顧客的后續消費力汲取終身消費**，并通過客戶轉介紹等方式，將一個客戶的**實現較大化。與傳統營銷方式在操作思路和理念上有眾多不同。會員營銷，通過會員積分、等級制度等多種管理辦法，增加用戶的粘性和活躍度，用戶生命周期持續延伸。如貓王聯盟會員營銷系統即是用抵金券。用戶通過通用抵金券可線上兌換
實體店的10大痛點，老板自己最懂！
在實體門店的經營、管理過程中，表面看是缺人才、缺客戶，實際上是缺培養機制、缺管理……以下是實體門店經營的**痛點。你被戳中了幾條？痛點一：表面缺人才，實際缺機制員工該如何保持良好的心態？跟他們談理想談抱負，還不如沿海城市工廠報銷員工回家路費來得實際，我們在抱怨員工不好找、留不住的同時，有沒有想過給員工一個未來？哪怕只是一個小小的學習機會？好的人才激勵機制能把店員培養成店長、銷售精英、公司骨干