詞條
詞條說明
H2S標準氣體廠家公司采取激勵機制獎勵員工學技術提高專業水平
H2S標準氣體廠家公司采取激勵機制獎勵員工學技術提高專業水平 為提高員工技術業務水平,促進員工隊伍整體能力提高,以增強企業在市場中的競爭力,H2S標準氣體廠家的管理人員開會研究決定,公司將安排員工參加國家組織的資格證書考試,**證書的人員給予一定的獎勵. 根據H2S準氣體廠家這次的會議精神,公司先后分三批十名員工派出進行質量專業、標準化專業、溶解乙炔氣瓶檢驗檢測、焊接氣瓶檢驗檢測等參加學習和資格
近日,我公司被航天晨光金屬軟管分公司評為“優秀供應商”并授予銘牌,我公司主要供應特種氣體產品,這已是我公司連續兩年被航天晨光金屬軟管分公司授予為“優秀供應商”稱號. 航天晨光金屬軟管分公司每年在全國上百家供應商企業中,對各個供應商資質,產品運行質量,技術開發能力,交貨能力,售后服務,合作情況以及對供應商所服務的各相關行業用戶進行嚴格地多角度摸底調查和*的考核評價,較終得出“優秀供應商”. 我公
從三個好展現no標準氣體廠家的發展潛力 No標準氣體廠家全年銷售收入比上年增長15.5%,達到近2.5億元,集團公司全年實現銷售收入3億元.集團公司能**如此成績,取決于集團不僅有一個好平臺,有很多好產品,還有一套好的**班子,較主要的還是有一個好**,具有了穩定的生存能力和抗風險的能力. 全體財務人員順應公司發展,努力做好財務工作,積極參與公司管理,做了一定的工作. No標準氣體廠家的財務還需
得到跨國企業認可的高純氣體廠家 近期區局**將“市平安企業”獎牌再次內授予我公司,我公司在省內高純氣體廠家中已經多次被相關部門授予獎牌, 我公司作為負責任的高純氣體廠家一直認真貫徹執行上級政策要求;一是發展生產創新驅動,努力提高企業業績和**度,逐年增加公司員工工資和福利待遇,使員工愛廠如家體面生活;二是強化思想政治工作,加強管理,及時化解員工之間和員工與管理者之間矛盾;三是利用公司內部的簡報和
公司名: 南京特種氣體廠股份有限公司
聯系人: 南京特氣
電 話: 025-52778888
手 機: 17714412682
微 信: 17714412682
地 址: 江蘇南京江寧區南京江寧祿口寧溧路100號
郵 編: 211113
公司名: 南京特種氣體廠股份有限公司
聯系人: 南京特氣
手 機: 17714412682
電 話: 025-52778888
地 址: 江蘇南京江寧區南京江寧祿口寧溧路100號
郵 編: 211113