德生科技以AI技術賦能公共就業服務

時間：2025-03-26

作者：廣東德生科技股份有限公司

詞條
詞條說明
“德生職業背景調查”助力人力資源高效配置化解招聘風險
隨著「金三銀四」招聘季的到來，招聘市場迎來了求職與招聘的雙向繁榮。人才是企業發展的**要素，也是產業轉型升級的創新力量。但在人才招聘錄用中，存在一些求職者偽造履歷、*造假，給企業造成了重大經濟損失。企業該如何防范用人風險？如何合理合規進行職業背景調查呢？對此，德生科技給出了數智化的解決方案，創新將“數據賦能”貫穿人才招聘之中，助力人力資源高效配置和有序發展。“德生職業背調”是基于民生數據應用開發
智慧就業服務平臺破解基層公共就業服務難題
近年來，中國數字經濟的規模和范圍得到了較大擴展。在當前數字經濟蓬勃發展的過程中，數字經濟在促進就業方面的作用引起了社會廣泛關注，數字經濟是繼農業經濟、工業經濟之后的主要經濟形態，是一種基于數字化、網絡化和智能化技術的經濟活動，是人類社會經濟發展的一種新階段。數字經濟的發展能夠創造更多的就業機會、提升產業附加值、推動城市化進程、促進消費升級，具有重要的推動經濟發展、企業變革、產業升級和社會進步的作用
德生科技以“AI服務引擎”為抓手促社保智能“經辦”變“精辦”
10月30日至31日，廣東省社保智能經辦現場會在東莞市召開，會議組織觀摩了全省社保智能經辦建設成果展。德生科技作為東莞社保智能經辦主要服務商之一，提供的“智能推送”和“智能客服”兩項服務均獲得了省、市各級**的**與**。近年來，廣東省社保經辦機構主動順應人工智能發展新趨勢，積極開展人工智能技術應用探索，旨在提高工作效率、服務質量，增強管理效能。德生科技積極響應需求，以科技創新、運營賦能，提升
德生科技職業背調助力職場誠信建設
入職背景調查如今越來越頻繁地出現在候選人即將進入一家新公司前的流程里，無論是管理者，還是基層員工，所謂背景調查是指招聘方在確認對候選人的錄用意向之后，通過直接或間接方式（明調或暗調）對候選人的背景資料的真實性和有效性進行再確認，對其背景做進一步的深入了解的過程。入職背景調查的重要性在于幫助企業豎起人才招聘的過濾網。在當前人才市場競爭激烈、虛假應聘材料泛濫的情況下，企業面臨著巨大的挑戰。為了確保招聘