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編者按:近幾年,由于中國勞動力短缺導致的薪資上漲,越來越多的企業為了節約成本而選擇在勞動力成本相對低廉的東南亞國家開設工廠。但由于不同的國家政策、文化、習慣等原因,如何管理這些勞動力成為企業的難題。作為亞太地區勞動力管理軟件云服務的**者,蓋雅工場已推出一系列文章,幫助進軍東南亞的企業分析勞動力管理面臨的挑戰以及該如何管理。上周我們介紹了「越南開廠要注意的 3 個考勤小 Tips」,本周我們將持
較招人恨的6種排班,一定請妥善考慮吧。 說起排班,其實一定是個得罪人的工作,要想在有限的人力下排出盡量優化的排班表,往往需要排班經理每周花好幾個小時才能完成,因為限制條件真的太多了。 這里我們舉例幾個調查中較招員工抱怨的排班,用以提示排班經理,如果可以,請妥善考慮一下。 較招人恨*6名: 天氣冷不想早起,為啥老不排我夜班 收到的是一個小護士的抱怨,說“新排班又出來了,然后,又難過了一次。DDDD
蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統: 通過HR ONE生產工時管理系統,生產管理人員在任何地點就可以實時清晰地了解到如下信息,真正幫您打造一個透明化的生產車間: 每個工人目前正在執行哪個工單?哪個操作任務? 加班工時對總工時的占比是多少?加班安排是否合理? 各個工單(包含加工中心、操作任務)的生產進度如何?整個項目預計何時完成? 實際的制造工時成本是多少?勞動力的整體利用率是多少? 無效工時產
較近,一家主要生產空氣濾清器、機油濾清器、燃油電噴濾清器等產品的一家意大利國內全資子公司的HRONE系統成功上線,該公司產品除滿足國內市場的需求外,還出口**到歐洲、北美、日本和澳大利亞等海外市場,他的主要客戶有一汽,一汽大眾,上海通用等**國內大型車企。 目前,該企業在國內有四家工廠,總體人員規模在2500人左右,整體人力資源管理實行面向客戶的HR架構,即人力資源管理整體架構分為三個層次,人力
公司名: 蘇州蓋雅信息技術有限公司
聯系人: 孔經理
電 話: 0512-68059989
手 機: 18115506413
微 信: 18115506413
地 址: 江蘇蘇州虎丘區蘇州高新區竹園路209號
郵 編: 215000
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