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詞條說明
緩刑犯可不可以減刑?緩刑可以申請減刑。在緩刑考驗期間內(nèi)有重大立功表現(xiàn)的,可以參照《刑法》*78條的規(guī)定予以減刑,同時相應的縮減其緩刑考驗期限。減刑后,實際執(zhí)行的刑期不能少于原判刑期的1/2,相應縮減的環(huán)境考驗期限不能**減刑后實際執(zhí)行的期限。緩刑犯可不可以減刑?刑法*七十八條列舉了可以減刑的四類犯罪分子,即被判處管制、拘役、有期徒刑和無期徒刑的犯罪分子,由此不難看出,減刑的適用范圍只有刑罰種類的限
訴訟離婚需要多久時間能判下來?起訴離婚需要多長時間能判下來法律并沒有明確的規(guī)定,但我國法律規(guī)定一般的民事訴訟案件應在六個月內(nèi)審理完結(jié),所以起訴之后,法院會在六個月內(nèi)判決雙方是否離婚。一般情況下,如果原告方?jīng)]有充足的證據(jù)表明雙方有離婚的條件,法院會在一審將離婚請求駁回。但如果原告六個月后重新起訴 ,法院一般會判決離婚。訴訟離婚需要多久時間能判下來?現(xiàn)代離婚主要有兩種方法,分別是協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種
南京中院出臺12條新規(guī),支持企業(yè)復工復產(chǎn)
一、充分發(fā)揮多元解紛機制作用。積極應用推廣智慧法院建設成果,綜合運用“兩個一站式”、網(wǎng)上訴訟服務中心、移動微法院、“江蘇微解紛”和12368訴訟服務熱線等訴訟服務平臺,對受疫情影響企業(yè)有關的民商事糾紛,加大調(diào)解力度,鼓勵雙方互諒互讓,達成和解。有效發(fā)揮人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、特邀調(diào)解以及基層社會治理網(wǎng)格員等功能作用,讓企業(yè)以方便快捷、低成本的方式解決糾紛。?二、切實降低困難企業(yè)訴訟成本。對受
職場中,其實員工曠工現(xiàn)象屢見不鮮,也是讓HR們很頭疼。員工無故曠工,單位無合法規(guī)章制度能否進行辭退呢?對此有哪些觀點呢?“員工無故曠工,單位無合法規(guī)章制度能否辭退該員工?”對于這一問題的解答,主要從以下兩個方面進行分析。員工曠工違反勤勉義務是否必須依據(jù)規(guī)章制度進行解除?對于曠工違紀解除是否必須具有規(guī)章制度的依據(jù),實踐中形成兩種不同的觀點。**種觀點認為,用人單位以曠工違紀解除勞動合同,應當依據(jù)經(jīng)過
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