【教育機構招生團隊】教育培訓機構招生難點?

時間：2021-09-22

作者：河南盛達地推營銷策劃有限公司

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【教育機構招生團隊】教育培訓機構招生有哪些難點?
1、自身沒有競爭力教育的市場是非常廣闊的，很多人都看中了這一點，就盲目的跟風，導致教育機構大幅度增加，沒有競爭力，師資水平不高，教學質量不好，都會影響機構招生，因此，只有將自己的“內核”打磨好，提升機構的**競爭力，才能夠打造好口碑，吸引更多的生源報名。2、內容沒有吸引力很多的中小型教育培訓機構都沒有自己的創新，多數都是在參考一些大型培訓機構，進行模仿和改善，整體上看都是一樣的，沒有吸引別人的點，
教育培訓機構有效的招生方案
說起比較有效的教育培訓機構招生方案，很多人**反應就是地推了。地推包括發傳單、講座、辦地面活動等等。現在很多機構在進行地推時，總是覺得傳單我發了就好了，不去考慮付出人力物力之后收回的效果。建議在每一次地推中，機構做好地推漏斗，比如我派了多少人、多少張傳單、在多大的一個范圍內，較終收到的咨詢或者成交有多少，只有做好這些統計，才能為下次地推總結數據，較好去做資源安排。除了線下地推，還有線上的多種招生方
【地推招生策劃】地推怎么做最有效
目標人群分析：產品針對的適用人群要確定。選擇推廣區域：根據目標人群的生活活動范圍選擇推廣區域，一般選擇地鐵口、超市進出口、餐廳入口等人流量集中的場所。制作宣傳品：通過傳單、易拉寶進行宣傳，快速抓住目標群體的眼球。產品渠道：一般主要通過掃二維碼，添加微信公眾號、下載APP或瀏覽器的網頁界面。地推人員選擇：一般根據推廣產品的性質選擇合適的地推人員，責任心要強，對地推工作較上心。數據分析：每個階段推廣結
【地推招生策劃】地推招生有哪些形式？
地推是地面推廣人員的簡稱，指針對以網吧、高校和社區為主要組成部分的各種地面市場資源，實地宣傳來進行傳播的一種市場營銷推廣人員。1、地面宣傳：以在校大學生為主，以派單為主要工作內容，不簽協議，每人每天完成定量工作內容，定量工資，以日結、周結方式結算。只對兼職進行業務量和工作態度方面的考核，不予提成。對違反記錄、表現勉強人員，予以扣除工資或解聘。具體考核辦法以兼職人員考核辦法為準。2、市場人員：以全職